大多数公司都有一份计划,并称之为战略。这种混淆代价高昂:计划和战略回答的是不同的问题,失败的原因各不相同,所需的输入信息也大相径庭。
一份商业计划回答的是: 鉴于我们的业务现状,明年的前景会怎样? 它根据去年的营收、现有团队和现有产品进行外推。规划本质上是带有雄心的算术,这本身并没有错。没有预算和运营计划,企业就无法运转。
然而,计划需要方向作为输入,却无法凭空创造方向。当企业试图用计划来解答一个战略问题时,结果往往只是一件披着外衣的预算:数字精确,指引的方向却未经审视。
增长战略回答的是前置问题: 在我们能够涉足的诸多方向中,究竟该选哪一个——为此我们又必须放弃什么? 它处理的是备选方案、权衡取舍与事实依据。它产出方向;而计划则随后使该方向具备可操作性。
还有另一种不对称:计划的失败往往直观而迅猛——到三月份你就完不成目标了。而战略的失败则悄无声息且旷日持久——当你还在沾沾自喜连续两年达标时,市场早已在不知不觉中离你而去。正因如此,战略才更需要严加审视,而非流于形式。
这种区别在实际中的体现正是我们开展 增长战略 项目的方式:先做选择,次定路线,后作预算。
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