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Ein L-1 wird über eine Beziehung argumentiert, nicht über eine Person.

In der Petition geht es um zwei Entitäten und die Verbindung zwischen ihnen. Für ein neues Büro ist der Geschäftsplan in den meisten Fällen ausschlaggebend: Das US-Unternehmen existiert operativ noch nicht, daher ist der Plan der einzige Beweis dafür, wie es aussehen wird.

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Die Ausgangslage

Zwei sehr unterschiedliche Urteile

Ein etabliertes US-Unternehmen, das sich um einen Mitarbeiter bewirbt, verfügt über eine Betriebsgeschichte: Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen, Verträge, ein Organigramm. Ein neues Büro hat nichts davon. Bei der ersten Petition wird im Wesentlichen danach entschieden, ob der Geschäftsplan glaubwürdig genug ist, um eine einjährige Verpflichtung zu rechtfertigen, und bei der späteren Verlängerung wird danach entschieden, ob dieser Plan umgesetzt wurde.

Diese Symmetrie wird von Bewerbern unterschätzt. Das von Ihnen eingereichte Dokument wird zwölf Monate später zum Maßstab, an dem Sie gemessen werden.

Für wen das ist

  • Ein Unternehmen, das einen Manager oder eine Führungskraft an eine Muttergesellschaft, Zweigniederlassung, Tochtergesellschaft oder ein verbundenes Unternehmen in den USA versetzt.
  • Ein Unternehmen, das einen Arbeitnehmer mit Spezialwissen über seine Produkte, Prozesse oder Systeme entsendet.
  • Ein Eigentümer eröffnet ein erstes US-Büro für ein bestehendes ausländisches Unternehmen, bei dem der Plan die Arbeit erledigen muss.
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Was das Dokument belegen muss

Drei Argumente der Reihe nach

Das qualifizierende Verhältnis: Eigentum und Kontrolle zwischen den ausländischen und US-amerikanischen Unternehmen, dokumentiert und nicht behauptet. Bei Partnern, die über Einzelpersonen gehalten werden, ist dies normalerweise der Fall.

Die qualifizierende Rolle: Führungs- oder Führungskompetenz oder Fachwissen. Ein Manager, der die Woche damit verbringt, die Arbeit zu erledigen, anstatt sie zu leiten, ist ein häufiger Misserfolg, und der Plan muss die Rolle ehrlich beschreiben.

Die Zahlungs- und Betriebsfähigkeit: für ein neues Büro, Räumlichkeiten, Personal, Kapital und einen Umsatzpfad im ersten Jahr, der nicht auf Optimismus beruht.

Was ein Rezensent vergleicht

  • Unternehmensdokumente gegen die beschriebene Eigentumskette
  • Organigramm im Vergleich zur Rollenbeschreibung
  • Kapital- und Kostenschätzungen für die angegebenen Vorgänge
  • Der Plan richtet sich gegen das eigentliche Auslandsgeschäft des Unternehmens, das bereits aktenkundig ist
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Woran diese Fälle scheitern

Wiederkehrende Schwächen

  • Eine Beziehung, die in Prosa beschrieben, aber nicht durch Registerdokumente, Aktienregister oder Vereinbarungen belegt wird.
  • Eine Rolle, die als Manager bezeichnet, als Spezialist beschrieben und als Verkäufer ausgewiesen wird.
  • Ein neuer Büroplan ohne Räumlichkeiten, ohne benannte Mitarbeiter und ohne Kapitalzahl.
  • Ein Organigramm, in dem der Übernehmer alle Funktionen innehat, was sich eher wie eine Ein-Personen-Operation als wie eine verwaltete Einheit liest.
  • Anspruchsvolles Spezialwissen, ohne dass ein proprietärer Prozess, ein proprietäres System oder ein proprietäres Produkt angegeben werden könnte.

Hierbei handelt es sich nicht um Anmeldefehler. Sie machen den Unterschied zwischen einer Petition, die die Fragen beantwortet, und einer, die sie einlädt, aus.

Warum der Plan für das erste Jahr doppelt wichtig ist

Für eine neue Geschäftsstelle ist die Anlaufzeit kürzer als für eine etablierte Einrichtung. Was folgt, hängt davon ab, ob das Büro existiert, eingestellt und produziert hat, was im Plan vorgesehen war.

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Was wir liefern

Das Dokumentenpaket

  • Geschäftsplan für das US-Unternehmen, erstellt nach dem Standard für neue Büros, für den keine Betriebshistorie vorliegt.
  • Karte der Unternehmensbeziehungen mit den für jeden Link identifizierten unterstützenden Beweisen.
  • Die Rollenbeschreibung orientiert sich eher an der Organisationsstruktur als an der Berufsbezeichnung.
  • Betriebsbudget für das erste Jahr: Räumlichkeiten, Gehaltsabrechnung, Compliance, Betriebskapital.
  • Meilensteinansicht, damit der Erweiterungsfall auf der Grundlage des Plans und nicht dagegen erstellt werden kann.

Was wir von Ihnen brauchen

Registrierungsdokumente für beide Unternehmen, die Eigentumskette, die Finanzdaten des ausländischen Unternehmens und eine ehrliche Beschreibung dessen, was der Erwerber in den ersten Monaten tatsächlich tun wird.

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Ablauf der Zusammenarbeit

Vier Etappen

Beziehungsprüfung: ob der Eigentums- und Kontrollpfad in seiner jetzigen Form dokumentiert werden kann.

Rollendesign: Die Position, die in Begriffen beschrieben wird, die der Juror testen kann.

Modellierung: die Kosten- und Ertragslogik des ersten Jahres, dimensioniert auf das tatsächlich verfügbare Kapital.

Ausarbeitung und Überarbeitung, wobei die Kommentare Ihres Anwalts wieder eingefügt werden.

Wer was tut

Der Anwalt ist für die Berechtigung, die einjährige Beschäftigungsvoraussetzung und die Einreichung zuständig. Wir sind Eigentümer der Geschäftsanalyse und des Dokuments, das sie enthält.

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Was dieses Dokument nicht löst

Drei Punkte außerhalb des Dokuments

Es stellt keine qualifizierende Beziehung her, wenn keine besteht. Struktur ist eine rechtliche und unternehmerische Frage.

Es wählt nicht das Geschäftsmodell für das US-Unternehmen. Das steht im Markteintritt .

Es führt das Amt nach der Genehmigung nicht weiter, wovon die Verlängerung eigentlich abhängt: Wachstumsstrategie .

Verwandte Dokumente

Wenn für dieselbe Investition auch ein Fall eines Vertragsinvestors erforderlich ist, unterscheiden sich die Dokumente darin, was sie nachweisen müssen: E-2-Geschäftsplan .

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Ebenfalls relevant

Wohin diese Arbeit führt

Ein Dokument beantwortet einen Leser, aber die Frage dahinter bleibt selten in einer einzigen Richtung.

Die Ebene darüber

Dokumente lösen eine definierte Datei. Wenn die Entscheidung selbst offen ist, bewegt sich die Arbeit eine Ebene höher, in eine Richtung und schließlich in die Wachstumsstrategie .

Verlegen Sie das Unternehmen? Bauen Sie zuerst den Fall.

Sie bringen das Programm. Wir bringen den Business Case.

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